Quand on proposa a Winston Churchill de couper dans le budget culture pour aider l’effort de guerre, il répondit tout simplement ” Mais alors, pourquoi nous battons-nous ? “

« La culture, c’est ce qui répond à l’homme quand il se demande ce qu’il fait sur la terre. » André Malraux

Engagement pour la législature 2021-2026

Après des études de mathématiques et une longue expérience dans le domaine bancaire, j’ai eu le privilège, en tant de municipal depuis 2016, de me consacrer à la gestion de ma commune. Enthousiasmé par cette expérience enrichissante, je souhaite désormais mettre au service de Prangins cette connaissance des rouages communaux et politiques, afin de mener à terme les différents projets que j’ai entrepris durant la législature 2016-2021, notamment la réalisation d’un Établissement Médico-Social (EMS), d’une crèche, la mise en place d’une politique environnementale responsable, d’une administration numérique conviviale pour les pranginois, et d’événements culturels de qualité. Ces projets, conçus invariablement avec une vigilance rigoureuse des finances de la commune, sont autant de défis que je relèverai avec ardeur dans le souci d’améliorer le bien-vivre de nos concitoyens.

Programme de législature

PROGRAMME MUNICIPAL DE LEGISLATURE
• Réalisation d’un Établissement Médico-Social [EMS] à Prangins.
• Développement d’une politique climatique responsable préoccupée par les enjeux présents et futurs, notamment par l’élaboration d’une politique de chauffage et de climatisation des bâtiments publics (géothermie) coordonnée avec la réflexion et la politique énergétique actuelle en accord avec les recommandations CECB+2020
• Poursuite et achèvement du projet de réalisation d’une crèche à Prangins.
• Soutenir des événements culturels de qualité et les pérenniser le cas échéant.
• Poursuite d’une politique d’encouragement des activités des sociétés locales ainsi que des animations (sortie des aînés, etc.)
• Mise en place d’une nouvelle informatique communale avec un nouveau partenaire.
• Poursuite d’une politique en matière de ressources humaines propre à amplifier une ambiance de bien-être, de motivation et d’efficacité fructueuse.
• Rationalisation des charges de téléphonie communale par la mise en réseau via la fibre optique.
• Amélioration du processus de location des salles.
• Optimisation de l’utilisation de la maison de Commune par une meilleure exploitation des espaces.
• Valorisation des ressources humaines communales afin d’offrir un meilleur service à la population.
• Optimisation du modus operandi avec Police Nyon Région avec une attention portée, notamment, vers les questions de sécurité, de tapage et les incivilités récurrentes.

AUTRES PROJETS PERSONNELS
• Améliorer la sécurité des voies publiques.
• Poursuivre une politique en faveur d’une mobilité douce (pistes pour vélos, favoriser les véhicules électriques).
• Repenser nos transports publics et examiner les opportunités offertes par les nouvelles technologies (navettes autonomes).
• Améliorer la communication entre les élus et la population afin de mieux répondre aux attentes.
• Améliorer la collaboration avec l’USL (Union des Sociétés Locales) et la SDP (Société de Développement de Prangins).